南风股份半年报遭问询 要求解释存货余额高等多问题

记者 郑菁菁 

网易科技:网易网友上午好,今天是首届网商交易会第一天,非常高兴邀请到淘宝的总裁陆兆禧到现场跟大家沟通,请问陆总,今天是大淘宝计划的第一年,先谈一下大淘宝计划的进程,现在有哪些成果出来了。人行道仅两脚宽

金恺:现在说谁是重心还为时尚早,因为三家运营商各自有各自的具体情况,他们的情况能否和LG之间形成良好的匹配,可能还有待一定时间才能看得出来。安东尼加盟开拓者

首先我回应一下刚才你所说的解决方案,在我看来也是不可行的。因为你说到解决这种终端设备的问题是厂家的开发专区和开发平台的方式来进行适配,那么这是一个商业模式的颠覆。MM的提出是一个B2C的模式,直接把产品放在平台上让消费者自己去下载,如果我给一个平台给诺基亚和索爱的话,那意味着变成了B2B的一个平台供应商,提供的是一个品牌,支付,管理,后台记账等一系列的工具。如果移动能提供这么一个平台的话我反而觉得是一个很好的事情,也就是说不是做一个公共的平台向消费者开放,让第三方的开发者在上面自由的象淘宝一样销售,而是我提供统一的一个计费标准和分账机制,然后交给诺基亚,索爱,交给任何一个想在这个市场上进行积分。象苹果那样共同参与的一个游戏模式,它更应该把自己放在苹果之上的这样一个层次来讲,就是它是一个大运营商,它提供的是我的网络,我的工具,我的游戏规则,我的地盘,然后苹果只是作为这个地盘上的第三方的参与来加入到这里面来,我在这个大盘上我来提供自己的APPS STORE,也就是说如果有这样一个游戏规则的话,反而就是象诺基亚、苹果那样的第三方平台非常快地进入中国来运营,而且将来也会是一个合作伙伴,而不是象现在这样成为竞争对手。知名教授分尸女生

构建科学规范的“三解三促”活动和教育实践活动成效考评机制(包括具体指标、核心指标和综合指标),将考核内容作为机关干部作风建设的重要内容。下一步要努力使“三解三促”活动和教育实践活动成为领导干部、机关干部的习惯和自觉,成为各级领导干部、机关干部履职述职的重要内容,成为考核评价干部的重要依据。要以“三解三促”活动和教育实践活动为载体,针对集中教育活动和日常工作中贯彻群众路线的情况,对应制定可以操作、可以检查、能够落实的指标,使软要素带来硬效益,探索建立“活动按计划、经费进预算、考核有积分、奖惩看实效”的绩效考核机制。对考核指标的设置,能定量的定量,难以定量的,进行定性分析比较,最大限度地减少主观随意性。定量指标的主要特色是全面、量化、可比。定性指标主要考核基层群众对开展“三解三促”活动和教育实践活动的满意度。要确立客观公正的评价标准和简便易行的操作方法,全面、客观、准确、公正地评价干部,将考核结果作为干部任免、交流、奖惩、培训、辞职的依据,形成正确的用人导向。要运用指标考核形成的工作成果,对考核对象做出的综合评价和估量,把原则要求变成量化指标,不仅要依靠办事制度、岗位责任制等刚性机制,而且要十分重视工作作风、工作态度等柔性机制。要重视考核结果的运用,对办事低效、态度恶劣、消极怠工的进行诫勉教育或效能告诫,弥补公务员奖惩管理上的缺失。(执笔人:王世谊)中国大妈

要认清物质文明建设和精神文明建设的最终目的是什么,GDP、财政收入、居民收入等等是一些重要指标,但都不是最终目的,其最终目的就是要促进人的全面发展,包括改善人们的物质生活、丰富人们的精神生活、提高人们的生活质量、提高人们的思想道德素质和科学文化素质等等。黄蜂绝杀尼克斯

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